保障城乡平等就业 促进经济社会和谐发展

——来自省社会科学界第九届学术年会“城乡平等就业与经济社会和谐发展论坛”的声音

2012年11月13日 来源于：福建日报

2012年11月9日，福建省社会科学界第九届学术年会“城乡平等就业与经济社会和谐发展论坛”在福州举行，论坛由省社科联主办，省劳动保障学会、福建社会科学院社会学所、福建农林大学人力资源研究所和人文社科学院、厦门大学劳动经济研究中心承办。

◆构筑覆盖全体技能劳动者的职业培训制度

陈群林（省人力资源和社会保障厅）：

近年来，我省以就业为导向，以对接产业、服务企业、促进就业为目标，注重制度和机制创新，逐步形成覆盖我省全体劳动者的职业培训政策体系，有效服务发展和促进就业。

劳动者职业能力的提升关系企业的核心竞争力，职业培训必须以职业能力为核心，服务大局，服务企业。一要着重于送培训进重点企业，这既有利于稳定企业职工队伍，又有利于推动产业发展。二要建立培训经费直补企业机制。职业培训的目的是提升劳动者职业能力。企业应在职工培训中发挥主体作用，政府也有推动职工培训的责任。2010年，省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发的有关文件规定，我省企业组织职工培训，可以按职工获得职业资格证书的不同等级，给予政府培训经费补助，这是我省职业培训制度和机制上的重大突破，使政府推动企业培训取得实质性进展。培训经费直补企业，在制度和机制上体现了两个创新，一是培训补助经费从补助培训机构和个人（供方）转为补助企业（需方），使培训与劳动者的需求紧密结合起来，大大增强了培训的针对性和有效性；二是培训管理从对培训的全程监控管理转为注重结果的管理，更加科学可行，有利于管理部门转变职能。