来源：中国劳动保障新闻网　作者：李斌 程林

　　今年以来，湖北省谷城县创新采用“线上+线下”双模式招聘机制再掀就业创业热潮。

　　稳就业推创业 搭建服务新模式，充分利用互联网技术，创新采用“线上+线下”招聘模式，在企业和劳动者之间架起了网络桥梁。“线上”即依托官方网站湖北省招聘网、谷城新闻网、谷城就业创业信息网等县内外主流网络媒体，实时发布最新招聘信息和创业项目，坚持就业岗位信息市、县、乡镇、社区（村）四级同步发布，让群众在家门口就能了解全市就业信息；“线下”即以贯穿全年的“春风行动”为主定期或不定期开展各类就业招聘活动。除“春风行动”企业用工大型招聘会外，该县每年还开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“大学生就业服务月”等就业系列服务活动。

　　同时，为保证“线上+线下”双模式无缝对接，做到务虚与务实相结合，为把“线下”工作做实，结合本县实际开展了“一建二进三访四送”活动，组建流动就业服务队，深入企业、乡村，开展送岗位信息、送就业培训、送就业政策、送创业服务“四送”活动。3至5月集中在城关、开发区、石花、冷集、盛康、五山、庙滩等10个乡镇举办专场招聘会，将企业用工信息送到乡镇、社区、村民家门口。并将每月28日定为日常集中招聘日开展日常招聘，地点为城关镇银城大道人社大楼一楼人力资源市场。

　　据了解，“线上+线下”双模式启动以来，在12个乡镇开展流动招聘活动26场次，劳动者求职登记1.4万人，走访就业困难人员2516人，各类创业培训2798人，实现城乡劳动者就地就近就业创业4294人。