来源：中国劳动保障新闻网　作者：李越 刘佳

    今年以来，山东济南东关街道人社中心在针对失业人员的调查摸底中发现，年龄大、文化程度低、缺乏技能的就业困难人员较多，中心根据辖区实际情况，采取多项措施，促进辖区就业困难人员再就业。

    一是加强就业创业服务体系建设，实现全面服务。在各社区分别设立了就业创业服务窗口，为居民开展职业介绍、求职登记、用工信息发布、职业技能培训、创业贷款受理、就业创业政策咨询等服务工作。今年，已发布用工信息105条，提供就业岗位312个，发放创业就业政策宣传资料2000余份。

    二是加大技能培训力度，促进转移就业。针对大龄就业困难人员文化水平低，缺乏技能的特点，重点开展保安、保洁、绿化、物业管理等便于操作和就近就业的技能培训。截止目前，中心共举办6期就业培训，共计325人参加并通过考试，拿到了相应证书。   

    三是开展创业培训，促进自主创业。积极组织有创业意愿和已经投身创业的居民开展创业培训，鼓励他们利用自家现有的房屋开办食品店、饰品店等个体经营，实现自主就业。截止目前，共举办创业培训5期150人参加了培训，并对培训结果表示满意。

    四是培育劳务中介机构，带领居民转移就业。目前， “4050”人员在体力、劳动技巧和劳动经验上还有很大潜能，但企业普遍认为他们年龄大，不愿接收。针对以上问题，中心积极联系劳务派遣公司，鼓励他们支持本地居民转移就业。

   五是发放创业贷款，支持自主创业。积极为就业困难人员创业提供小额担保贷款，解决创业流动资金问题。截止目前，今年已发放创业小额担保贷款12笔120万元，其中，为就业困难人员发放贷款4笔共计40万元。