受理申报的单位应向申请人出具受理回执。

　　3.公示。市人力资源保障部门审核有关资料，对符合补贴条件的企业在市人力资源保障部门网站公示5天。

　　4.异议处理。公示期间有异议，由受理单位复核。经复核，异议成立的，取消其补贴资格；异议不成立的，按规定支付补贴。

　　5.支付补贴。符合条件并经公示无异议的或者经复核异议不成立的，申请材料经市人力资源保障部门审核后，由市人力资源保障部门开具支付令，市财政部门将补贴资金直接拨付到企业基本账户。

　　本办法实施之日起开始受理2013年度企业技能人才评价补贴申报，网上申报于2014年6月30日截止，逾期不予受理。

第五章　管理和监督

　　第十六条　培训和鉴定补贴资金按照专款专用原则，不得改变资金用途。补贴资金只能用于培训补贴，不能用于培训鉴定机构基本建设、培训鉴定条件建设以及其他与培训鉴定无关的开支。

　　第十七条　开展技能培训的企业应建立技能培训台账，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。

　　第十八条　培训鉴定补贴资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。

　　第十九条　单位和个人提交虚假资料、骗取、套取或贪污、挪用职业培训和鉴定资金的，由市财政部门会同市（区）人力资源保障部门负责收回其补贴资金，并记入我市征信系统，3年内不得申请补贴。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。